SETU heeft via het UGB-bericht een nieuwe standaard gepubliceerd voor eenduidige uitwisseling van cao-gegevens binnen de flexketen. De standaard moet verschillen in interpretatie verminderen en handmatige verwerking terugdringen.

SETU (Stichting Elektronische Transacties Uitzendbranche) heeft het UGB-bericht (Uitvraag Gelijkwaardige Beloning) gepubliceerd. SETU is de Nederlandse standaardorganisatie die elektronische gegevensuitwisseling in de flexbranche automatiseert en standaardiseert.

De nieuwe standaard moet zorgen voor een gestructureerde en geautomatiseerde uitwisseling van cao-afspraken binnen de flex- en HR-keten. Daarmee krijgen uitzendorganisaties, inleners en softwareleveranciers een gezamenlijke basis om arbeidsvoorwaarden op een eenduidige manier vast te leggen en te verwerken. De nieuwe standaard ondersteunt gelijkwaardige beloning en versterkt de datakwaliteit in de arbeidsmarktketen.

Minder risico op fouten

Volgens SETU wordt het cao-landschap steeds complexer, onder meer door veranderende wet- en regelgeving en de invoering van gelijkwaardige beloning. In de praktijk leidt dat regelmatig tot handmatige verwerking van gegevens, interpretatieverschillen en een groter risico op fouten. Het UGB-bericht moet die knelpunten verminderen door cao-gegevens uniform en transparant beschikbaar te maken in de keten.

De standaard is ontwikkeld in samenwerking met verschillende ketenpartners, waaronder softwareleveranciers en brancheorganisaties. Daarbij is expliciet gekeken naar aansluiting op bestaande processen en de behoefte aan betrouwbare en herbruikbare gegevens. Het UGB-bericht moet organisaties ondersteunen bij het correct toepassen van arbeidsvoorwaarden en bijdragen aan een betere audit trail en datakwaliteit.

“Met het UGB-bericht creëren we één gemeenschappelijke taal voor cao-gegevens in de keten,” zegt een betrokken lid van de SETU-werkgroep. “Dat is een belangrijke stap om wet- en regelgeving op een uitvoerbare en toekomstbestendige manier te ondersteunen.”

Volgende stap in verdere digitalisering

Met de publicatie zet SETU een volgende stap in de verdere digitalisering en standaardisatie van arbeidsvoorwaardelijke gegevens binnen de flexbranche. De organisatie ziet de standaard als een fundament voor verdere doorontwikkeling, waarbij samenwerking in de keten en praktijkervaring centraal blijven staan.

Meer informatie over het UGB-bericht en de bijbehorende documentatie is beschikbaar via SETU. Organisaties die willen aansluiten bij de toepassing of verdere ontwikkeling van de standaard kunnen contact opnemen.